Cultura de mejora continua en la startup
Reúnete quince minutos al cierre de semana para identificar un obstáculo, una causa y una acción. Registra compromisos y celebra pequeñas victorias. Invita a tu equipo a compartir su mejor micro‑mejora.
Cultura de mejora continua en la startup
Nombra guardianes por etapa. Su rol es escuchar señales, proponer cambios y medir impacto. Rotar esa responsabilidad fomenta aprendizaje cruzado y evita que la mejora dependa de una sola persona.